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机械专业的学生该如何计划自己的职业生涯?

2022-01-29 09:53上一篇: 招展火热举行中丨第21届中国顺德(伦教)国际木匠机械展览会 |下一篇:没有了

本文摘要:先说下机械专业有没有前途的问题。我大学的时候也是听说这个专业没前途,许多知乎网友的评论和微信也在问我机械到底有没有前途。感受大家一直以来的误解就是这个专业薪水不高。 现在想来,这种误解的泉源还是学校老师和社会脱节,站在狭义的机械和国企的角度来明白的。我大学的时候也以为机械制造就是机械加工,车铣刨磨钻之类的活,机械设计就是设计机械和夹具,就业的偏向就是工程机械或者装备制造业中联重科、徐工、柳工、桂林机床厂之类,曾经一度很抵触。

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先说下机械专业有没有前途的问题。我大学的时候也是听说这个专业没前途,许多知乎网友的评论和微信也在问我机械到底有没有前途。感受大家一直以来的误解就是这个专业薪水不高。

现在想来,这种误解的泉源还是学校老师和社会脱节,站在狭义的机械和国企的角度来明白的。我大学的时候也以为机械制造就是机械加工,车铣刨磨钻之类的活,机械设计就是设计机械和夹具,就业的偏向就是工程机械或者装备制造业中联重科、徐工、柳工、桂林机床厂之类,曾经一度很抵触。这些行业的人为固然是很低的,一方面是传统国企,人员庞大、效率低,另一方面,行业生长慢,就不怎么赚钱,人为也高不起来。

结业的时候,我发现可以把目的放宽到整个制造业,从机械装备或者工程机械放宽到 任何产物制造,只要是有工厂的地方,都要招机械的人,好比汽车行业、家电行业、电子制造业,甚至食品加工(雨润)、水泥生产(海螺水泥)都要机械的人,哪怕是苹果公司也要找机械工程师。衷心建议是,大家一定要学好英文(也不要特别好,能够结结巴巴相同就行)。

机械制造的规模从机械加工放宽到产物制造全部历程,还包罗铸造、冲压,外貌处置惩罚、装配。机加工只是其中很是很是小的一部门(说实话我虽然从汽车行业出来,现在对机加工却还只是懂点皮毛,因为平时基础用不到)。装配才是制造业里的重中之重,我刚结业的时候以为装配没有技术含量,其时做了工艺工程师,问前辈,我这里一点工艺都没有啊,全部都是装配,所有零件都是供应商做好运过来的,前辈说,装配也是工艺啊,装配工艺。为什么装配是重中之重呢,因为这是最后一道工序了,前面所有工序只要发生了问题,都有可能导致装配发生问题,总装工艺工程师就要去分析到底那里出了问题,所以对前面工艺都必须相识,虽然没前面的人明白深入,可是知识面和分析问题的能力要强许多,所以装配工艺工程师跳槽最好跳。

我当年做工艺工程师的时候,供应商的零件总是出问题,可是最后产物出问题责任也是我,总不甘愿宁可要替前面的人擦屁股,一气之下告退走人了,厥后才发现,错过了几多学习的时机。不要以为装配很简朴,我大学以为装配就是人工一个一个把螺丝拧上,这个明白就弱爆。好比一台手机的装配,几十工序。看下这个遐想的视频,虽然是手工装配居多。

可是这几十个工序先后顺序的摆设,哪个工序要用工具,什么参数,也不说那么简朴的。汽车行业要求严格一点,会要求把手事情业酿成用夹具装配,作业员把两个零件放好,按下开关,由气缸+压头自动把两个零件装配好。

主要思量的夹具定位的问题。有人说我大学只学了机械加工工艺学啊,只懂机加工,那些铸造,冲压、外貌处置惩罚、装配工艺不懂,他们会要我做这个职位吗?这不用担忧,只要是在校园招聘招你进去了,是没期望你懂的,都是把你当小白的,不懂就多去学习,学得多与少,决议你以后的生长。

好比我从来没有学过电镀(这个应该是化工专业学的),可是作为对产物总装卖力,电镀的我也在事情逐步学了许多,甚至还可以去质疑别人的电镀工艺流程不合理。另有人以为学的是机械设计制造及其自动化,结业之后做搞机电一体化的事情,这虽然是一个生长偏向,可是现实很残酷,险些所有公司 机电是分居的, 机械的就是搞机械的,电的就是搞电的(PLC),完全是两拨人,所以想要找这方面事情的朋侪,清楚自己的重心在那里,不要浪费无畏的时间想两头兼顾。

如果对PLC感兴趣 那就全力去搞PLC,不要想着自己又懂一点机械又懂PLC会很吃香。结业这么多年,以自己对这些职业的相识,写下以下建议,供大家参考,请大家酌情做出选择。根据贵乎的传统,一定会有人骂我说凭什么给职位分出个崎岖贵贱出来,我只能呵呵了。

这里说的理工科,除了IT和土木匠程,偏向于机械类专业一点。如果要去做专业性很强的事情好比机械设计,考研更好,其他情况都不需要考研。1、选择大公司还是小公司 永远都要优先选择大公司、大品牌。不要盲目崇敬外企,外企也要看是不是大型外企,小外企也只是呵呵。

有人说小公司学工具多,大公司都是按流程服务,都是当螺丝钉,所以要选择小公司。这种看法我也只能呵呵。我管他是不是螺丝钉,只要我以后好跳槽就行。大公司身世的人,跳槽去那里都容易,而小公司的人,哪怕能力再强,简历都没人看。

如果因为学校欠好,实在进不了大公司怎么办呢? 给出一个很好的建议。先去大公司同行的中小公司,好比你想进华为,如果他不要你,你去投他的同行也是做通信的小公司,做了几年后再投华为就容易多了。

2、关于行业 理工科优先思量汽车行业(或者比汽车行业越发严格的航空、轨道交通、医疗器械),包罗工业链上的零部件制造商,因为汽车行业的特点是大批量,大规模,庞大供应链配合,产物高度涉及到人身宁静和执法划定,没有其他一个行业同时有这么多特点。所以治理水平很高,是整个制造业的标杆,一切行业的范例。好比苹果这种做手机的公司,制造水平应该是很高了,可是比起汽车行业来说,还是弱爆了。

好比手机制造商还在看良率的时候,汽车行业已经在追求CPK 1.67,甚至零缺陷了(哪怕产物100%及格,可是历程不稳定也是不行的,仔细琢磨这句话)。其他行业认为返工是正常的,汽车行业已对返工严格控制了,甚至要求零返工了。原因是汽车行业认为,磨练和返工都是事后诸葛亮。

只要问题发生了,不管怎么磨练或者返修都是有风险的,制造历程正确而且稳定才是王道。其次思量电子制造业,除了宁静和执法法例没这么严格外,其他特点都具备。不外以港台企业居多(江浙一带以台湾企业居多,广东一带以香港企业)居多,也有少量外资的 捷普,伟创力,新美亚等等。

这种这个行业的治理水准也不太差,但比汽车行业稍微差一点。跳槽很是利便,如果英语好,跳到客户那里去很是容易。工程机械行业好比徐工 三一 中联,怎么说呢,专业技术倒是能学到许多,可是这个行业不切合上面两大行业 大规模 、大批量 、庞大供应链的特点,所以治理水平 我只能说呵呵,因为产物数量不够大,另有许多公司在用手念头加工机床,而电子行业和汽车行业,险些都是用CNC了,谁说用手动加工简直是天大的新闻。

其他行业好比白色家电行业好比美的、格力、海尔这种,也切合电子制造的大规模大批量庞大工业链的特点,工具能够学到,治理水平也不太差(不外海内企业的治理水平比港台的还是差那么一点),但究竟是夕阳工业,利润薄,薪水不会太高,不外跳槽去电子制造业还是很利便。做电视的都比比做白电要有前途。

最后就是一些传统的玩具、日用品什么的(非智能),水平还停留在上个世纪,不要思量。3、最推荐的职位· 工艺(制造)工程师· 设计工程师 3.1工艺(制造)工程师★★★★★差别的工厂叫法差别,有的叫制程工程师,制造工程师,PE,大部门理工科都是去做这个职位。这个职位是每个工厂都需要的职位,而且数量要求庞大。

为什么呢?因为工厂是要生产工艺才气运转的,这帮人就是提供生产工艺,也就是计划每个产物根据什么要求生产的。整个工厂的运营在技术方面根据这帮人提供的指示在走。

这个职位天天做的事情就是去生产现场现场解决一些产物的质量问题,好比分析是不是机械设备发生了错误,是不是物料有不良,是不是工人没有根据划定的方法生产。另有就是客户要求一个新的产物,设计一个生产流程把这个产物重新到尾做出来。

而且这个职位要和公司(工厂)险些所有的部门打交道,能够磨炼自己在做人和相同方面的能力。可以说是最懂制造的人,最懂公司(工厂)的人。

许多人不喜欢在工厂事情,以为脏累差,所以不想选择这个职位,一心想搞研发类的事情。殊不知正由于这个事情岗位由于直接和生产打交待,是对整个工厂相识最多、而且最容易做出结果的,生产总监、厂长、副总通常都是做这个职位身世。公司内部转岗也容易,做制造工程师去做采购,销售,开发也绝不稀奇。

跨行跳槽也很是容易,我见过做制造厂做生产司理的跑去汽车厂做生产司理。而且由于每个工厂都需要这个职位,跳槽很是利便,哪个公司人为高就去那里。也正由于跳槽利便,流动性很高,所以内部泛起空缺的时机也很高,基本上能够熬上四五年都能提升到治理岗位。

缺点就是压力有点大,只要生产不能正常举行,都是这个职位首当其冲。另外就是起薪普遍都不高,我结业那会的行情才2000多一个月。可是随着事情履历的累积,弹性很是大(跳槽或者职位提升),月薪1万到10万都有可能。

我去苹果面试一个普通制造工程师职位,重新到尾反面我谈薪水,我实在忍不住问了一句这个职位的预算是几多,他说,薪水你不用担忧,一定能够满足你,年薪30W到100W都有可能,只看你有多大能力。给这个职位的建议是,1. 尽可能多去掌握每一个制造细节 2. 尽可能多做做种种测试。优秀的制造工程师都是建设在掌握大量的制造细节的基础上,好比“刀具多久更换一次?什么材质的?转速几多?刀径是几多?另有其他哪几种类型也可以使用"用的是哪个供应商的物料? “这个胶水有什么特性?”“每个班次能够做几多产物?” 普通的工程师以为横竖都有人知道,所以自己懒得去相识。想象你自己要在外面开一间同样的车间,你需要掌握那些细节才气做出一样的工具。

另外就是通过多做测试来快速增加履历,好比一个产物要求烘烤 100 +/-10度,可是如果烘烤150度会发生什么?有十年履历的制造工程师由于在已往事情中由于种种原因偶然做过这个测试,知道效果,这酿成了他的履历。可是优秀的制造工程师不需要十年,他只要能够主动好奇去做这个测试,就能快速弯道超车。3.2 设计工程师★★★★★这个职位应该是能够用获得自己大学所学专业知识最多的职位,专业性稍微比制造工程师多一点(可是也多不了太多)。利益是不需要直接和生产打交道,不需要天天去生产现场,事情相对轻松,人为也相对高,在公司职位也相对高。

这个职位天天做的事情就是· 画绘图,技术含量不高,因为大部门时候都不是自己的原创想法,都是凭据部门司理,市场部,或者生产部门要求来画,和文员差不多。· 做样品测试。

有了一个新的要求或者想法,能设计出来不代表真正能做出来,或者不代表做出来的工具就是想要的工具,所以需要摆设做几个样品出来,然后测试种种性能以及耐久。这部门事情占了他们80%的时间。

· 和外包供应商相同技术要求。有些零件是外包给其他供应商做的,需要和他们相同技术细节。

,可以说是最懂产物的人。这个事情也很好跳槽,做条记本结构设计的去做汽车结构设计也完全可能。

可是受到专业的限制,跳槽面没有做制造工程师那么广。好比做轮胎设计的人去做发念头设计用人部门就有点难接受。可是做轮胎制造工程师去做发念头制造工程师就还可以思量,因为究竟都是制造。

有人问,如果我不会绘图,可不行以做设计工程师?固然可以,许多人刚结业的时候完全不会绘图,这些技术都是在事情中学的。而且绘图,不管3D还是2D不是什么牛逼的事,只是会用这个软件而已,真正厉害的设计工程师是可以有原创的设计的。

好比你会用电脑的里的绘图板,可是你画不出像样的图出来。这个事情的岗位升迁会相对难一点,因为流动性相对较小,可能做五年十年都还是个高级设计工程师,而做制造工程师的已经升了司理了。

不管怎么样,职位高,人为高,事情压力小,相对好跳槽,有专业技术,也算是值得推荐的事情。4、最不推荐的职位· 测试工程师· 维修工程师4.1 测试工程师☆☆☆☆☆☆ 这个职位就是配合上面说的设计工程师摆设的测试,就是一个服务部门。想想一下医院里验血提供陈诉的人。

专业性是很高,可是又怎么样呢?就算你把所有仪器所有功效都学会了,又怎么样呢?知识的极限就是对仪器的相识。事情能力并不会随着你事情履历的增加而增加。最多就是能够有时机摆弄一下新的设备。事情忙的时候,没有人能够体谅你的事情量,只知道质疑为什么测试还没做完,陈诉怎么还没出。

对于公司而言,这个部门是成本,不缔造价值,只想着怎么把这个部门的人淘汰,在公司的职位很是低。跳槽极其不利便,因为招的人原来就不多,能够发生空缺的时机就更少了。所以这个部门的流动性是最低的。而且由于差别公司的设备也纷歧样,也不太愿意招外面的人。

提升时机,由于流动性太低,险些不思量有提升时机。结业后和我进了同一间公司的同班同学做了测试工程师,我做了制造工程师,我陆陆续续跳了频频槽到了现在的公司。而我同学虽然也很想跳槽,可是苦于市场上测试工程师的职位何其少,而且做测试的跨工种找事情也没人要,所以一直都还在原公司待着。4.3 维修工程师★☆☆☆☆☆修得好是你应该的,修欠好那是你不行。

能够学到许多设备的知识,这点很是有资助。转去做制造工程师很容易。

可是只是和设备打交道,不需要和人打交道。一方面,知识的极限也只是对设备的相识,另一方在人际相同方面磨炼很少。

属于很有能力,公司又不重视的,价值决议职位。事情强度看公司,有的轻松有的累,可是总体而言,没太多前途。再看其他职位4.4 质量工程师★★★★☆如果你对质量的明白还停留在“品质磨练”,也就是找小我私家把产物用肉眼看一遍或者测试一下,过就pass,不外就挑出来,那就弱爆了,这还是上上个世纪的质量观点。

现代的质量治理,已经生长到“预防质量缺陷发生“的条理上了。一个质量工程师做的事情是如何从设计上、从体系上预防质量问题发生。好比一辆汽车有成千上万个零件,漏装零件是可能发生的,质量工程师要做的事情就是从源头上,好比要求设计工程师从设计上可能漏装零件的数量,或者要求设计上能够防错,如果漏装零件,车就没措施装配。

好比汽车的焊接,质量工程师要做的就是在工艺上要求机械能够自动检测出。如果电流电压不稳定,设备就停止运行,而且锁住零件不让流出。这样想要做出不良品都难。

一句话,质量工程师做的事情就是在源头上预防问题发生,而不是在问题发生之后再去磨练。你问我支不支持你选这个职位,我可以明确告诉你,我是支持的,不外非汽车行业(或者比汽车还严格的航空,轨道交通)不去。

这个职位只有在汽车行业才是受到重视的,而事情是成体系的,有前途的,高薪的,热门的,好跳槽的。汽车行业的品质总监职位是高贵的。

在汽车行业,质量工程师分成卖力内部质量的和处置惩罚客户投诉的。后者也一样有前途,和客户打交道多,出差出国时机多。

在其他行业,好比服装、玩具、家用电器,如果你和他说“品质是做出来的,不是磨练出来”,和他说8D,他会睁大眼睛惊讶地看着你,你是在说梦呓吧,完全不能明白你这句话是什么意思,他们的明白确实还停留我在开头说的品质磨练上。其他行业的品质要么就是没有品质总监这个职位,要么就是生产部门的附庸。

可以说汽车行业的品质体系IATF 16949(以前叫TS16949)是一切行业的标杆。固然,像知名的大型制造公司好比富士康、仁宝等的品质体系也在向汽车靠齐,他们的质量工程师职位也是值得思量。不外这个职位和制造工程师相比,亏损在于他们没制造工程师懂制造。

一个制造工程师很容易能够去做质量工程师,可是质量工程师纷歧定能做制造工程师。4.5 生产治理★★★☆☆这个名字听起来很牛逼,靠“治理”两个字骗了不少人,想想自己一辈子没当过官,终于也能混个向导当当了。让我来接接内幕。

差别公司这个岗位内在纷歧样。某些公司好比海内民营企业,国企等等,这个职位就是班组长,事情内容就是管一批流水线上的工人,天天在线上守着,做到要求的产量,一个大学生去做这个就有点屈才。某些公司好比台湾企业,这个职位就是做生产计划的,香港企业叫PMC(production material control),西欧企业叫logistic/planning。事情内容就是凭据客户的订单,排挤天天的生产计划。

这个生产计划的职位在任何公司职位还是很高的,很受重视,也比力有前途,因为订单的告竣都是靠他来计划,许多厂长和生产司理生产总监都是做这个岗位身世的。固然,压力也很大,因为种种琐碎的事情比力多,好比生产物料不能如期到达,生产线人手不足,生产线因质量问题停线,这些都要重新排计划。这个岗位的利益就是站在宏观的角度来明白整个公司和制造,跳槽好跳。缺点是压力山大,琐碎多,也不如制造工程师醒目生产工艺。

4.6 项目司理★★★★☆大公司在项目治理上有完善的流程,小公司或许就没有这个职位。从事项目治理的人有几种这个项目司理可纷歧定真就是司理,只不外就是project manager(项目治理者)的翻译过来的。一个新的项目重新到尾要涉及客户、生产、品质、采购、销售等等,如果没有一小我私家来协调,可能各自为政,相互扯皮而达不到客户预计的时间,这是大忌。项目司理的就是重新到尾,调各方利益,掌握各项决议,最终在时间、成本、质量上三方面到达客户要求(时间往往是最大的瓶颈)。

这个职位的职位很高,直接向高层汇报,所以平时大家都要给几分体面。不外,貌似只有汽车行业有这个职位,其他行业可能就直接由工程部做了这个事情了。薪水高,跳槽利便,也是突发状况多,琐事多,职业生长还是有瓶颈,一般做到高级项目司理就到顶了。

NPI这个职位在电子厂(特别是香港的)比力常见,和上述项目司理干的活有所差别。这个职位主要是在生产硬件(好比机械、设备、夹具)上导入,好比一生产线重新到尾所需要的硬件都是NPI按计划购置、调试、安装,确保在量产前各项硬件到位,同时对量产准备阶段的品质卖力,确保产物在投入量产时品质是OK。许多公司由制造工程师来担任NPI的事情。

对这个职位的建议是,主动多去相识每个制造细节(参照文章对制造工程师的建议)。由于时间压力,对每个项目都是浅尝辄止,所以对制造细节掌握不如制造工程师,而一个优秀的有前途的NPI,是能够和制造工程师不分上下的。

事情前途和缺点参照制造工程师。4.7 销售工程师★★★★☆许多人问到这个职位,我来解释一下。大家平时明白的销售是要谈锋很好,像推销员一样特能吹,这就特错大错了。

大家也以为销售能够拿提成,这也不完全对,能不能拿提成看你是跟单还是开发客户。销售分几种类型:1. 大型工厂对工厂的销售,像富士康和苹果的关系。2. 中小工厂对工厂销售。好比海内种种做对外商业的工厂。

3. 设备供应商对工厂的销售,像注塑机供应商对富士康的关系。4. 品牌对经销商的销售 第一种,富士康的销售是完全不需要去卖工具的,只是一个工厂对客户的窗口,只要接听客户指令完成客户要求和订单就可以了。

这种销售是没有提成的。谈锋不是第一位,相同能力,也就是准确明白客户要求并给出反馈才是最重要的。第二种,这些销售员是要开发客户的,能够拿提成,可是多以"外贸业务员“这个抬头泛起。

第三种,注塑机供应商卖机械给富士康,也不需要很好的谈锋夸夸其谈,这样反而适得其反,对产物的相识和服务才是第一位。我以前做制造工程师买镭射机的时候,约谈好几家供应商的销售,那些销售工程师简直把我气死,问到稍微细一点的问题,就都不知道,用很官方的回覆告诉我说等我回去确认一下再告诉你比力好一点,对于这些供应商我统统拉黑。这种销售是有提成的。第四种,就是某某大区司理,好比格力电器的广东省大区司理,也不需要很好的谈锋,不要去推销的工具,只要去维护和经销商的关系。

有提成。4.8 采购★★★★★你说采购既然五颗星推荐为什么不把它放在最推荐内里呢?因为这个职位是可遇而不行求,一是空缺的职位太少了,三是油水太多,人人都觊觎,基础竞争不上,三是这个职位大部门都是内部转岗,对外招还很少的。对于大公司来说,采购分两种· 直接采购 · 间接采购 直接采购就是采购本公司所生产的产物上某个外包部件,好比汽车厂的轮子可能是外包给轮子供应商,那么直接采购就是和轮子供应商打交道,这一块属于供应链治理,人为高,油水多,前途大。

间接采购就是采购本公司所生产的产物以外的工具,好比机械、设备、夹具等等,有点油水,可是不如直接采购多,因为人家量大。对于小公司来说,采购职位就不要去了,因为采购都是老板亲自把关,采购员只有跟单的分,没有任何技术含量,被供应商欺负的事情都可能发生。

大部门中小公司的采购都是跟单的。只有大公司的采购才有决议权。4.9 工业工程师★★☆☆☆这个职位也叫IE,如果你百度,发现这是一个何等高峻上何等有前景的职位。

事实上呢?说得简朴一点,主要事情就是测工时,也就是拿着秒表天天去生产线去测每个工位要花几多时间,或者是布线。这个职位涉及到的学科工业工程,毫无疑问确实是博大精湛,是从科学的角度优化生产效率,节约成本。

只惋惜大部门海内企业的意识还是很落伍,认为成本是牢固,如果要降低成本只能偷工减料了,没想过还可以通过革新作业方式来提高生产效率最后节约成本。哪怕是外企(喜欢把这个职位叫做 lean expert精益专家),意识稍微强一点,但这个职位总而言之职位不是很高,老板想要通过这个工种来做出结果,可是往往刻意不大,又要马儿跑,又不给马吃草,所以工业工程师举步艰难。另外一方面,由于工业工程师并不像制造工程师对项目有那么深的相识,也没有那么大的把控能力,经常被边缘化。

虽然能够学许多工具,可是总之由于没有职位,生长前景堪忧,而且跳槽也要混履历,要考什么六西格玛黑带才有说服力。学这个专业的人,去做制造工程师才是王道。几年前天涯有一篇文章《大专生,照样年薪三十万》有兴趣的可以看看,讲的是一个工业工程师从小白做到IE司理的履历,做事的思维可以参考,可是并每小我私家都有像他那么好的运气,整个职业路径没有参考价值。5. 一些边缘的职位好比EHS(情况康健宁静)工程师、设施(水电厂务之类)工程师,请不要思量,太边缘了。

6. 最后枚举一下制造业的组织架构由于每个公司的叫法都差别,大家找事情的时候,不要被职位的抬头疑惑(通常职位抬头都高峻上),一定要看详细这个事情是属于什么职能。所有职能险些都离不开我列的这些,如果不是这内里的,就要注意了,制止那些小众职位,以后换事情不利便。也有公司把制造工程部(包罗制造工程师、IE工程师)划在工程部下面治理,便于和开发精密互助。

各有各的利益。也有把质量部划在生产运营部下面治理的,这是很是落伍的治理体制。汽车行业的险些所有公司都是把品质部单独画出来。

最后再次强调,大家一定要学好英文学好英文学好英文,职业选择面会大许多,否则连苹果都进不了。接待大家“关注”+”转发“。


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